为全面落实学校“大人才”发展战略，创新人才工作体制机制，建立集人才计划、执行与评价三位一体的人才工作体系，做强人才队伍增量，为学校的跨越发展提供强有力的人才保障，根据学校政策决定，人才工作办公室独立设置。主要负责学校各类人才引进，各类层次人才遴选与申报，博士后流动站管理等相关工作
为提升养成辅导员心理风险识别与应急处置能力，护航新生顺利适应大学生活，资源环境与安全工程学院于9月11日在四教零合班开展养成辅导员心理工作专题培训。本次培训由雷茜老师主持，新生养成辅导员...
廖欢
第41期入党积极分子开学典礼顺利召开
